BENEFICIRANI RADNI STAŽ
Beneficirani radni staž, ili staž sa uvećanim trajanjem, kako se drugačije naziva, je staž, gde za godinu dana provedenih na radu, radniku, korisniku beneficiranog radnog staža, sleduje 14, 15, 16 ili 18 meseci radnog staža.
Dakle imamo :
Beneficirani radni staž 12/14
Beneficirani radni staž 12/15
Beneficirani radni staž 12/16
Beneficirani radni staž 12/18
U gornjem tekstu, oznaka 12/14, zači da se za 12 meseci rada, na radnom mestu sa beneficiranim radnim stažom imaju računti 14 meseci radnog staža. Itd.
Najveći iznos beneficiranog radnog staža, po godini, koji neki radnik, osiguranik Fonda PIO može ostvariti je 12/18, a to znači, da se istom, za 12 meseci provedenih na takvom radnom mestu ima računati 18 meseci radnog staža. Ovaj poslednji primer 12/18 uglavnom se primenjuje za pripadnike Vojske Srbije.
Pravo na beneficirani radni staž imaju zaposleni koji rade na poslovima koji su izuetno
Teški i opasni po život i zdravlje radnika. To su sledeće kategorije zaposlenih:
U radna mesta sa beneficiranim radnim stažom spadaju i radna mesta u određenim državnim organima, obuhvaćena posebnim pravilnicima koji utvrđuju radna mesta sa beneficiranim radnim stažom: