Primer:
Radnik je dobio sudski spor protiv poslodavca za neisplaćene zarade, ili manje isplaćene zarade, i poreze i doprinose po osnovu tih zarada.
Postupak poslodavca kod isplate radnika, odnosno postupanje poslodavca po pravosnažnoj sudskoj presudi:
Poslodavac je dužan:
Po završenom obračunu i isplati neto zarada i poreza i doprinosa po osnovu zarada, poslodavac je dužan da Fondu PIO podnese M4 obrazac, za posmatranog radnika.
Ovo, gore prikazano, je celokupan proces, koji je poslodavac dužan da ispoštuje, u slučaju kada pravosnažno izgubi spor sa radnikom, ili bivšim radnikom, a kada je predmet spora neisplaćena ili manje isplaćena zarada.